Perubahan, Penyebaran dan Pemenuhan Permintaan Manajemen
Operasi IT pada Aplikasi Manajemen
PERUBAHAN MANAJEMEN
Maksud dan Tujuan
Manajemen Perubahan adalah suatu upaya yg dilakukan
manajemen guna melakukan perubahan berencana dengan menggunakan jasa/ bekerjasama
dengan intervenis/ konsultan. Agar organisasi tersebut tetap survive dan bahkan
mencapai puncak perkembangannya
Perubahan mempunyai manfaat bagi kelangsungan hidup suatu
organisasi, tanpa adanya perubahan maka dapat dipastikan bahwa usia organisasi
tidak akan bertahan lama. Perubahan bertujuan agar organisasi tidak menjadi
statis melainkan tetap dinamis dalam menghadapi perkembangan jaman, kemajuan
teknologi dan dibidang pelayanan kesehatan adalah peningkatan kesadaran pasen
akan pelayanan yang berkualitas
Tujuan Perubahan
1. Mempertahankan keberlangsungan hidup organisasi baik
jangka pendek maupun jangka panjang.
2. Beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungan
internal yang meliputi perubahan strategi korporasi, tenaga kerja, teknologi
dan peralatan yang digunakan.
3. Memperbaiki efektivitas di dalam organisasi agar mampu
bersaing di pasar ekonomi modern.
Konsep Dasar
Macam macam perubahan :
1. Perubahan tidak berencana
Perubahan karena perkembangan ( Developmental Change)
Perubahan secara tiba-tiba (Accidental Change)
2. Perubahan Berencana
Perubahan yg disengaja/ bahkan direkayasa oleh pihak manajemen.
Penerapan pengetahuan tentang manusia secara sistematis dan
tepat dengan maksud melakukan tindakan yg berarti (Bennis, Benne dan Chin).
Usaha untuk mengumpulkan, menggunakan data dan informasi
guna memecahkan persoalan sosial (Kurt Lewin).
Perubahan yg dilakukan secara sengaja, lebih banyak
dilakukan atas kemauan sendiri, sehingga proses perubahan itu lebih banyak
diusahakan oleh sistem itu sendiri.
Kegiatan
Tahap-tahap manajemen perubahan ada empat, yaitu:
Tahap 1, yang
merupakan tahap identifikasi perubahan, diharapkan seseorang dapat mengenal
perubahan apa yang akan dilakukan /terjadi.
Dalam tahap ini seseorang atau kelompok dapat mengenal kebutuhan
perubahan dan mengidentifikasi tipe perubahan.
Tahap 2, adalah tahap
perencanaan perubahan. Pada tahap ini
harus dianalisis mengenaidiagnostik situasional tehnik, pemilihan strategi
umum, dan pemilihan. Dalam proses ini
perlu dipertimbangkan adanya factor pendukung sehingga perubahan dapat terjadi
dengan baik.
Tahap 3, merupakan tahap implementasi perubahan dimana
terjadi proses pencairan, perubahan dan pembekuan yang diharapkan. Apabila suatu perubahan sedang terjadi
kemungkinan timbul masalah. Untuk itu perlu dilakukan monitoring perubahan.
Tahap 4, adalah tahap evaluasi dan umpan balik. Untuk melakukan evaluaasi diperlukan data,
oleh karena itu dalam tahap ini dilakukan pengumpulan data dan evaluasi
datatersebut. Hasil evaluasi ini dapat
di umpan balik kepada tahap 1 sehingga memberi dampak pada perubahan yang
diinginkan berikutnya.
Hubungan dengan Proses Manajemen lainnya
Hal selanjutnya yang perlu dipikirkan adalah mengenai profil
orang – orang yang terlibat dalam perubahan. Profil orang-orang tersebut
seharusnya dapat mengorganisasi informasi dari semua orang terlibat dalam upaya
perubahan. Setiap orang akan mempunyai prioritas dan minat yang berbeda,
berdasarkan fungsi mereka. Kebijaksanaan dan diplomasi harus digunakan ketika
mempresentasikan tujuan perubahan kepada kelompok. Pesan yang sama harus
disampaikan kepada semua orang, bagaimanapun pentingnya, perlu dicermati hal-hal
khusus yang banyak relevansinya kepada kelompok.
Penyesuaian pesan dengan minat orang-orang ini membawa kita
untuk bekerja lebih efektif dengan kebutuhan yang berbeda-beda bagi setiap
individu atau kelompok. Dengan memahami perbedaan akan meningkatkan kemungkinan
menghargai pengalaman teman sejawat. Dengan memahami konsentrasi dan minat
setiap orang, akan meningkatkan kinerja kepemimpinan. Contoh: Untuk memonitor tingkat infeksi semua
staf di klinik, termasuk para dokter, perawat, bidan, petugas kebersihan,
petugas yang menyediakan sabun dan tissue, para pasen.
PENYEBARAN MANAJEMEN
Maksud dan Tujuan
ITIL Release dan Manajemen Deployment bertujuan untuk
merencanakan, jadwal dan mengontrol pergerakan rilis untuk menguji dan
lingkungan hidup. Tujuan utama dari Manajemen Pers dan Manajemen Deployment
adalah untuk memastikan bahwa integritas lingkungan hidup dilindungi dan bahwa
komponen yang benar dilepaskan.
Konsep Dasar
Pada dasarnya, kegiatan dan tujuan proses proses Release dan
Deployment Manajemen di ITIL V3 identik Release Management di ITIL V2. ITIL V3
Manajemen Siaran memberikan rincian jauh lebih di bidang perencanaan Release
dan pengujian; ini menyebabkan penambahan dua proses khusus yang dimasukkan di
bawah Manajemen Pers dalam versi ITIL sebelumnya: Manajemen Proyek -
Perencanaan Transisi dan Dukungan , dan Layanan Validasi dan Pengujian .
Dalam ITIL 2011 Manajemen Siaran dipanggil dari Manajemen
Proyek untuk melakukan perencanaan rinci dari Release membangun , Lepaskan tes
dan Rilis penyebaran .Antarmuka tambahan antara Manajemen Pers dan Manajemen
Proyek ITIL telah diperkenalkan untuk memastikan bahwa Manajemen Proyek terus
diberikan informasi perencanaan saat ini.
Kegiatan, Metode, dan Teknik
Rilis Manager - Proses Owner
Release Manager bertanggung jawab untuk perencanaan dan
pengendalian gerakan Pers untuk menguji dan lingkungan hidup. Tujuan utamanya
adalah untuk memastikan bahwa integritas lingkungan hidup dilindungi dan bahwa
komponen yang benar dilepaskan.
Hubungan dengan Proses Manajemen lainnya
- Dukungan Manajemen Rilis
Proses Tujuan: Untuk memberikan pedoman dan dukungan untuk
penyebaran Pers .
- Perencanaan Rilis
Proses Tujuan: Untuk menetapkan Perubahan berwenang untuk
Rilis Paket dan untuk menentukan ruang lingkup dan isi dari Pers. Berdasarkan
informasi ini, proses Perencanaan Rilis mengembangkan jadwal untuk membangun,
pengujian dan menyebarkan rilis tersebut.
- Rilis Build
Proses Tujuan: Untuk mengeluarkan semua Work diperlukan
Pesanan dan Pembelian Permintaan sehingga komponen Pers yang baik dibeli dari
vendor luar atau dikembangkan / disesuaikan di rumah. Pada akhir proses ini,
semua komponen Rilis diperlukan siap untuk memasuki tahap pengujian.
- Rilis Deployment
Proses Tujuan: Untuk menyebarkan komponen Rilis ke dalam
lingkungan produksi yang hidup. Proses ini juga bertanggung jawab untuk
pelatihan pengguna akhir dan staf operasi dan beredar informasi / dokumentasi
di Rilis baru dikerahkan atau jasa yang mendukung.
- Dukungan Hidup
Awal
Proses Tujuan: Untuk mengatasi masalah operasional cepat
selama periode awal setelah penyebaran Rilis , dan untuk menghilangkan
kesalahan yang tersisa atau kekurangan.
- Rilis Penutupan
Proses Tujuan: Untuk secara resmi menutup Rilis setelah
memverifikasi jika aktivitas log dan CMS isi yang up to date.
PEMENUHAN PERMINTAAN
Maksud dan Tujuan
ITIL Permintaan Pemenuhan bertujuan untuk memenuhi
Permintaan Service, yang dalam banyak kasus adalah ringan (standar) Perubahan
(misalnya permintaan untuk mengubah password) atau permintaan informasi.
Tujuan proses pemenuhan permintaan :
- Menyediakan saluran bagi pengguna untuk meminta dan
menerima layanan standar yang otorisasi dan proses kualifikasi yang telah
ditetapkan ada
- Memberikan informasi kepada pengguna dan pelanggan tentang
ketersediaan layanan dan prosedur untuk mendapatkan mereka
- Sumber dan memberikan komponen layanan standar yang
diminta
- Membantu dengan informasi Generaal, keluhan atau komentar
Model Permintaan
Permintaan pemodelan menggunakan metode statistik dan
intelijen bisnis masukan untuk menghasilkan perkiraan permintaan akurat dan
efektif mengatasi variabilitas permintaan. Permintaan modeling menjadi lebih
penting karena peramalan dan manajemen persediaan sedang rumit dengan
meningkatnya jumlah item yang bergerak lambat, yang disebut "ekor
panjang" dari berbagai produk, banyak yang memiliki pola permintaan tak
terduga di mana khas "normal distribusi "asumsi yang digunakan oleh
model tradisional sama sekali tidak memadai. Dalam skenario ini, berhasil
mengelola perkiraan dan persediaan memerlukan canggih permintaan dan pemodelan
persediaan teknologi untuk andal mendukung tingkat layanan yang tinggi.
Hubungan dengan Proses Manajemen lainnya
Layanan Permintaan Pemenuhan Grup (Request Fulfilment Group)
Layanan Permintaan Pemenuhan Grup mengkhususkan diri pada
pemenuhan jenis tertentu Permintaan layanan . Biasanya, Tingkat 1 Dukungan akan
memproses permintaan sederhana, sementara yang lain diteruskan ke Pemenuhan
Grup khusus.
MANAJEMEN OPERASI IT
Maksud dan Tujuan
Manajemen Operasional TI adalah proses pengelolaan
infrastruktur TI sehari-hari termasuk pengelolaan provisioning, kapasitas,
kinerja dan ketersediaan lingkungan komputasi, jaringan dan aplikasi.
Manajemen operasi adalah daerah yang bersangkutan dengan
efisiensi dan efektivitas operasi dalam mendukung dan pengembangan tujuan
strategis perusahaan.
Operasi TI adalah fungsi terpisah dalam organisasi IT,
dengan tugas dan hak yang jelas. Namun, manajemen teknis dan aplikasi yang
sering juga mengambil alih bagian dari operasi sehari-hari dan karena itu
melakukan fungsi operasi terpadu yang mencakup beberapa tim. Tidak ada metode
pusat untuk pemisahan tugas yang jelas antara operasi dan rekayasa karena ini
tergantung sampai batas yang signifikan pada tingkat infrastruktur TI
kematangan dan stabilitas.
Konsep Dasar
Operasi teknologi informasi, atau operasi TI, adalah
himpunan semua proses dan layanan yang baik ditetapkan oleh TI staf untuk
internal atau eksternal mereka klien dan digunakan sendiri, untuk menjalankan
dirinya sebagai bisnis .
Definisi operasional TI berbeda di seluruh TI industri , di
mana vendor dan organisasi individu sering membuat definisi adat mereka sendiri
proses dan layanan tersebut untuk tujuan pemasaran produk mereka sendiri. Biasanya,
mereka termasuk manajemen , visi, perencanaan , desain , implementasi ,
konstruksi, penyebaran , distribusi , verifikasi , instalasi , Instansiasi,
pelaksanaan dan pemeliharaan . Mereka berusaha untuk menentukan proses umum dan
prosedur, kebijakan, peran, tanggung jawab, terminologi , praktik terbaik dan
standar untuk menjalankan suatu perusahaan
Dalam sebuah organisasi, mungkin ada tumpang tindih antara
manajemen operasi TI dan manajemen aplikasi serta manajemen teknis, Namun
manajemen operasi TI adalah fungsi yang berbeda, meskipun keduanya manajemen
teknis dan aplikasi dapat menjadi bagian yang sama.
Tanggung jawab utama dan fungsi manajemen IT Operations:
1. Infrastruktur Jaringan
2. Server dan manajemen perangkat
3. Operasi yang berkaitan dengan Komputer & Helpdesk
Hubungan dengan Proses Manajemen lainnya
- Meja layanan:
Menangani beberapa teknologi dan perangkat melalui server cloud terpusat.
Sebuah proses operasi sederhana menangani tiket Anda, manajemen konfigurasi,
manajemen aset, perubahan dan rilis.
- Memecahkan &
Selesaikan: Itu akan lebih mudah untuk memecahkan masalah dengan Analisis Akar
Penyebab Freshservice dan Preventive Maintenance daripada pergi melalui setiap
server yang memeriksa dan mencegah pemadaman.
- Singkirkan tugas
biasa: Apakah Anda menghabiskan sebagian besar waktu Anda menyortir melalui
tiket dan menugaskan ke orang yang tepat? Membuat sederhana itu! Hanya
menetapkan aturan dengan Freshservice dan tugas-tugas otomatis dibuat.
- Mengurangi beban
dan biaya pemeliharaan: Anda tidak lagi harus menginvestasikan waktu dan uang
hanya untuk melacak semua aset Anda, biaya, pemeliharaan dan penyusutan. Modul
Manajemen Keuangan akan mengurus itu; memiliki semua aset Anda dan vendor
rincian ditempat. Semakin mudah untuk memeriksa biaya pemeliharaan dan
perbaikan yang terjadi dan penyusutan untuk aset Anda dengan Freshservice
APLIKASI MANAJEMEN
Maksud dan TujuanITIL Aplikasi Manajemen bertanggung jawab
untuk mengelola aplikasi di seluruh siklus hidup mereka. Proses ini memainkan
peran penting dalam aspek terkait penerapan merancang, pengujian, operasi dan
meningkatkan layanan TI, serta dalam mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan
untuk mengoperasikan aplikasi organisasi TI. Aplikasi Manajemen merupakan
kegiatan yang sedang berlangsung, sebagai lawan Pengembangan Aplikasi yang
biasanya satu kali set kegiatan untuk membangun aplikasi.
Konsep Dasar
Terdapat enam fungsi teknologi informasi
1. Menangkap (Capture) disini dapat diartikan sebagai menginput.
2. Mengolah (Processing) atau memproses data masukkan yang
diterima untuk menjadi informasi
3. Menghasilkan (Generating) atau mengorganisasikan
informasi ke dalam bentuk yang berguna atau laporan yang dapat dimengerti oleh
orang lain. Misal laporan, tabel, grafik, gambar, dan lain-lain.
4. Menyimpan (Storage) data dan informasi dalam suatu media
yang dapat digunakan untuk keperluan lain.
5. Mencari Kembali (Retrival) Menelusuri dan mendapatkan
kembali informasi atau mengkopi data dan informasi yang sudah tersimpan.
6. Mentransmisi (Transmission) Mengirim data dan informasi
dari suatu lokasi ke lokasi lain melalui jaringan komputer.
Sumber :
https://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=http://www.referenceforbusiness.com/management/Ob-Or/Operations-Management.html&prev=search
https://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=http://www.itil.org/en/vomkennen/itil/serviceoperation/funktionen/operationsmanagement.php&prev=search
https://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=http://wiki.en.it-processmaps.com/index.php/ITIL_Application_Management&prev=search
http://www.kompasiana.com/raffiansyahjc/fungsi-dan-peranan-teknologi-informasi-aplikasi-software-bagi-perusahaan_5656f3cb159373db144f054d
https://freshservice.com/it-operation-management-software
http://nurhalizazahra.blogspot.co.id/2013/10/manajemen-perubahan.html
https://pernikmagazine.wordpress.com/2008/07/21/konsep-dasar-manajemen-perubahan/
https://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=http://wiki.en.it-processmaps.com/index.php/Release_and_Deployment_Management&prev=search
https://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=https://www.techopedia.com/definition/30458/it-operations-management&prev=search
0 komentar:
Posting Komentar